Інформаційний центр ЄС, що існує при кафедрі міжнародних економічних відносин, організував онлайн-захід «День кар’єри Європейського Союзу», що відбувся 14-15 травня 2020 року.
Захід проходив в два етапи:
14 травня 2020 р. пройшла панельна дискусія «Професійний розвиток та європейська інтеграція»
Спікери:
▶️ Вікторія Давидова, радниця з питань преси та інформації Представництва ЄС в Україні
▶️ Денис Черніков, експерт з питань євроінтеграції, менеджер проекту «Інформаційна підтримка Мереж ЄС в Україні»
▶️ Тарас Савченко, доктор економічних наук, професор, Керівник Центру інформаційної підтримки бізнесу у м. Суми, що функціонує за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку в рамкам ініціативи EU4Business.
▶️ Анна Моїсеєнко, HR-директор міжнародного підприємства АТ “Технологія”.
▶️ Юлія Єлфімова, менеджерка проєктів ГО “Центр євроініціатив”, тренерка Мережі тренерів Ради Європи, консультантка Інфоцентру Еразмус+ Молодь та Європейскького корпусу солідарності в Україні.
Модератор: Петрушенко Юрій, координатор Інформаційного Центру ЄС в м. Суми, завідувач кафедри міжнародних економічних відносин Сумського державного університету.
14-15 травня
Тренінги по soft skills
14 травня пройшов онлайн-тренінг “Сучасні інформаційні технології для легкого повсякдення, стрімкої кар’єри та успішного бізнесу” (коротко про Google Doc, Sheet, Slide, Contacts, Calendar, Keep, Drive. + Trello. + Slack).
▶️ Тренер: Тарас Лютий, доцент Сумського державного університету.
14-15 травня пройшов онлайн-Тренінг “Ефективна комунікація та ораторське мистецтво” для представників малого та середнього бізнесу.
▶️ Тренер: Олена Берещук
Тренінг проходив 2 дні (14-15 травня) і проводився за організації Центру інформаційної підтримки бізнесу у м. Суми, що функціонує завдяки підтримці Європейського банку реконструкції та розвитку у рамках ініціативи ЄС EU4Business.
15 травня пройшов онлайн-тренінг «Волонтерство в Європейському Союзі як крок до побудови кар’єри». Тренери:
▶️ Юлія Єлфімова, менеджерка проєктів ГО “Центр євроініціатив”, тренерка Мережі тренерів Ради Європи, консультантка Інфоцентру Еразмус+ Молодь та Європейскького корпусу солідарності в Україні;
▶️ Ірина Новак, координаторка волонтерських проєктів ГО “Центр євроініціатив”, консультантка Інфоцентру Еразмус+ Молодь та Європейскький корпус солідарності в Україні.
15 травня відбулась відкрита дискусія в рамках засідання Civic Engagement Club. Online. «Де будувати свою кар’єру: в Україні чи/та за кордоном?»
▶️ Модератор: Ганна Швіндіна, завідувач кафедри менеджменту Сумського державного університету, виконавчий директор ГО «Центр освіти впродовж життя».
День Кар’єри ЄС реалізується в рамках проекту «Інформаційна підтримка Мереж ЄС в Україні». Захід відбувається щорічно у 15 містах України протягом останніх чотирьох років. Це серія публічних заходів, де представники мереж ЄС та інші учасники обговорюють впровадження стандартів і практик ЄС в Україні, участь у програмах ЄС для розвитку нових бізнес- та освітніх можливостей.
Під час заходу гості дізнались про: сучасні тенденції на ринку праці; вплив європейської інтеграції на очікування роботодавців і те, як український бізнес розвиває ці напрями і які вимоги висуває до молодих фахівців; учасники дізнаються про пріоритети політики Європейського Союзу (EU GreenDeal, Industry 4.0 тощо) та тренди, які вони створюють; учасники мереж ЄС поділилися успішними історіями, як вони використовують широкі можливості, отримуючи освіту в Європі та розвиваючи власний бізнес за підтримки ЄС.
Серед ключових компетенцій на ринку праці ЄС експерт з євроінтеграції Денис Черніков виділив такі вміння як грамотність, знання мов, обізнаність у сфері науки та технологій, взаємодія з цифровими технологіями, аналітичне мислення та інше. За словами експерта, ці навички стануть у нагоді і тим, хто прагне продовжити навчання в Євросоюзі. «Сьогодні серед пріоритетів ЄС – інвестування в людський капітал, науку та технології, захист довкілля, економічну свободу і конкуренцію, причому ці складові є взаємодоповнюючими – одне неможливо без іншого», – наголосив Д.Черніков. Він додав, що в Європейському Союзі існує чітка система стимулів для розвитку як на наднаціональному рівні, так і на рівні країн-членів спільноти: використовуються кошти структурних фондів ЄС, податкові пільги, гранти, бюджети країн ЄС тощо.
В Євросоюзі існує практика дотацій на створення робочих місць, яка включає навчання та перекваліфікацію працівників. Діє й така інституція як молодіжна гарантія зайнятості, якою щорічно користаються понад 3,5 млн громадян в Євросоюзі. «Під час кризи кошти ЄС можуть бути використані не лише на підтримку бізнесу, працівників, але й на розвиток технологій, навчання, що дуже важливо», – вважає Д.Черніков. Експерт звернув увагу, що Україна приєдналася до програм ЄС і також має можливість сприяти розвитку нових бізнес-моделей, європейських механізмів створення робочих місць, підтримки малого та середнього бізнесу.
Як зазначила HR-директор міжнародного підприємства АТ “Технологія” Анна Моїсеєнко, якщо раніше працедавець найбільше уваги приділяв професійними компетенціям кандидата на посаду, то на сьогодні важливими є дійсно ті пріоритети, які є в ЄС: критичне мислення, вміння приймати рішення у критичних ситуаціях, творчий підхід, робота в команді, мультизадачність. Перевагою є знання мов, причому не лише англійської, але й другої іноземної – німецької, італійської, а особливо у тренді зараз знання китайської.
За словами керівника Центру інформаційної підтримки бізнесу у Сумах Тараса Савченка, в Україні понад 90% суб’єктів господарювання – це мікробізнес та малі підприємства, але вони мають обмежений доступ до фінансових ресурсів, знань, інформації. І тому ціль Центру інформаційної підтримки бізнесу полягає у тому, щоб надати відповідну корисну інформацію в рамках тренінгів та бізнес-форумів, що сприяло би розвитку підприємництва, надало би можливість протестувати свої бізнес-ідеї, знайти партнерів для їх реалізації.
Консультантка Інфоцентру «Еразмус+ Молодь» та Європейського корпусу солідарності в Україні Юлія Єлфімова розповіла про переваги для побудови кар’єри, які надає участь у європейських програмах волонтерства. За її словами, волонтери здобувають і перший робочий досвід, що так важливо для потенційного роботодавця, і отримують суттєві компетенції – креативність, вміння вести переговори, навички підприємництва, розвивають емоційний інтелект, здобувають корисні контакти. «Наші волонтери отримують перший досвід, який іншим чином складно отримати, окрім того після участі у проєкті вони матимуть листи-підтримки для працевлаштування, а ще часто молоді люди залишаються працювати там, де почалась їх волонтерська кар’єра», – зазначила Ю.Єлфімова. Більше того, Європейський корпус солідарності в Україні надає сертифікати волонтерам, адже такі проєкти є освітніми. І цей документ широко визнається роботодавцями та вишами в ЄС, що надає конкурентні переваги. Напрямки волонтерства є дуже різними: це сфера освіти, соціальна сфера, адміністративна та громадська діяльність. «Був навіть запит на волонтера у ботанічний сад, який грав на сопілці і спостерігав як ростуть рослини», – розповіла Ю.Єлфімова. Вона резюмувала, що головним у цьому є те, щоб сам майбутній волонтер визначив, чим прагне займатися, яку має мотивацію і повідомив про це, зголошуючись на волонтерство.
