Викладач кафедри міжнародних економічних відносин СумДУ, к.е.н. Щербина Т.В., організувала серію з п’яти воркшопів у рамках проєкту «Досвід ЄС для підвищення працевлаштування молоді через розвиток професійних навичок» (ERASMUS-JMO-2021-MODULE – SKILLS4JOB – 101047867), що реалізується за підтримки програми Жан Моне ЕРАЗМУС+ К3.
Всі воркшопи були зосереджені на тематиці крос-культурних комунікацій та їх важливості для успішної роботи в міжнародному середовищі. Учасники досліджували культурні відмінності між країнами ЄС та Україною, розглядали специфіку бізнес-комунікацій у багатонаціональних командах, а також обговорювали вплив культурного контексту на прийняття управлінських рішень.
Під час воркшопів було розглянуто наступні питання:
- Динаміка крос-культурної співпраці: вивчення моделей культур та їх впливу на міжнародну співпрацю, включаючи теорії Холла та Хофстеде.
- Виклики та переваги: аналіз реальних прикладів викликів та переваг крос-культурної співпраці.
- Кращі практики: рекомендації щодо ефективної комунікації, управління робочими стилями та побудови успішних співпраць.
Особливу увагу приділили практичним навичкам: учасники навчалися застосовувати інструменти міжкультурного аналізу, розробляти ефективні стратегії комунікації та адаптувати бізнес-стратегії до культурних контекстів. Також були представлені методи ефективного використання невербальної комунікації та професійного етикету в різних країнах Європи.
Ця серія воркшопів сприяла підготовці студентів до викликів, які виникають у міжнародному бізнес-середовищі, через розвиток їхньої крос-культурної компетенції із метою підвищення конкурентоспроможності на європейському ринку праці.
